Contribuer à bâtir un Internet meilleur
Cloudflare souhaite vous offrir la carrière de vos rêves. Nous soutenons et nous investissons auprès des personnes curieuses et soucieuses de leur mission, déterminées à relever les défis les plus problématiques d'Internet.
Cloudflare a toujours été une entreprise à la portée mondiale, mais dont les effectifs travaillaient sur site. Nous évoluons actuellement vers un modèle hybride et toujours plus mondialisé, tout en nous engageant à entretenir un espace de travail équitable et inclusif pour tous.
Nous recrutons actuellement des profils sur site, en télétravail et hybrides aux Amériques, en Europe et en Asie.
At Cloudflare, we strive to create and uphold an inclusive culture and a workplace where employees feel comfortable and empowered to bring their genuine selves to work so they can do their best work.
We invest in and support empathetic, curious and mission-minded people who are committed to solving the Internet’s toughest challenges.
We are now hiring for in-office, remote and hybrid opportunities across the Americas, Europe and Asia.
Nos valeurs
Cloudflare pense pouvoir résoudre certains des plus grands problèmes d'Internet grâce à son équipe talentueuse, sa technologie intelligente et ses utilisateurs engagés.
Principes
Nous avons des principes. Audacieuse et ambitieuse, notre mission consiste à contribuer à bâtir un Internet meilleur. Et nous la prenons particulièrement au sérieux. Nous développons nos produits et fonctionnalités dans une perspective internationale, tout en démocratisant les technologies importantes et innovantes favorisant l'adoption des normes les plus récentes.
Curiosité
Nous sommes curieux . Notre équipe se compose d'innovateurs pionniers abordant les nouveaux défis avec intérêt et mus par un véritable désir d'apprendre. Nous sommes résolus à offrir un service exceptionnel à nos clients et à résoudre leurs problèmes de manière astucieuse et technologiquement avisée.
Transparence
Nous faisons preuve de transparence. Nous ne considérons pas qu'il faille cacher des informations vitales à nos clients : nous préférons privilégier une communication claire et ouverte en toutes circonstances. Plus important encore, nous prenons nos responsabilités lorsque nous commettons des erreurs et faisons tout notre possible pour en tirer un enseignement.
Cloudflare Capabilities
The Cloudflare Capabilities outline the behaviors we value and reference when measuring success, giving feedback, and rewarding performance. They serve as the building blocks of an inclusive company culture.
When we evaluate performance, we review “what” the outcome is, the results. However, we also consider “how” we work and what good looks like, the behaviors. It doesn’t just matter what you do, but how you do it.
Notre processus de recrutement
Meeting the Team
À la rencontre de votre équipe
Nous avons conçu notre processus de recrutement de telle sorte que vous puissiez rencontrer divers membres de l'équipe Cloudflare avec lesquels vous travaillerez directement : votre responsable potentiel, mais aussi les autres membres de votre équipe et les parties prenantes clés.
Ces échanges nous aideront à mieux cerner la manière dont vous pensez, les passions qui vous animent, de même que les compétences et les aptitudes à résoudre les problèmes de façon créative que vous apporterez à notre entreprise. Nous souhaitons également vous permettre de mieux nous connaître. Les personnes que vous rencontrerez se tiendront ainsi prêtes à répondre à l'ensemble de vos questions !
Orange Cloud Interview
Entretien Orange Cloud
Au cours du processus de recrutement, vous passerez un entretien Orange Cloud, axé sur les compétences Cloudflare et les comportements que nous tenons en haute estime. La personne chargée de l'entretien vous demandera de lui faire part d'exemples de la manière dont vous effectuez votre travail et parvenez à faire la différence, plutôt que d'évaluer les compétences, les connaissances ou l'expérience spécifiques au poste que vous visez.
Alors, comment vous préparer à cet entretien ? Réfléchissez à la manière dont vous incarnez ces valeurs lors de vos tâches quotidiennes, pensez aux situations que vous avez rencontrées dernièrement dans le cadre de vos attributions,demandez-vous si vous avez appris de ces expériences et si vous agiriez différemment si ce genre de situation devait se reproduire.
How & Where We Work
We empower our employees to do their best work, wherever they are.
We are committed to developing a global team that is distributed with a flexible working approach. Doing this equitably and inclusively is essential to our success.
We have decided on three ways in which our employees will work. These approaches give teams the opportunity to establish their optimal working arrangements that fits with their objectives and enables collaboration.
Hybrid
You split your time between working from home and working at your local office location.
These employees are linked to a specific Cloudflare office location but how frequently they split their time between their home and that office is based on their team’s working arrangement.
Remote
You can be based anywhere in the country where you are employed and are not expected to work from an office location.
Some roles do not require working from a Cloudflare office location and can be done fully remotely. These team members are not linked to a specific location but are welcome to work from an office occasionally.
In-Office
You perform your work at a Cloudflare office location as office presence is business critical for your role.
Some teams require physical presence in an office to fulfil their objectives. These team members are linked to a specific Cloudflare office location and work at that office most of the time.
La vie chez Cloudflare
Les employés de Cloudflare viennent d'horizons très variés. Notre équipe est stimulée par un environnement collaboratif et créatif qui célèbre nos différences et favorise l'apparition de nouveaux moyens d'évoluer ensemble.
Avantages et bonus
Nous souhaitons offrir aux membres de notre équipe les outils et l' inspiration nécessaires à l'optimisation de leurs tâches quotidiennes, tout en veillant à ce qu'ils se sentent heureux, en bonne santé et épanouis, tant sur leur lieu de travail qu'en dehors.
Salaire compétitif
Nous proposons un modèle complet de récompenses très intéressant, dans lequel chaque employé est détenteur d'actions.
Congés en fonction des besoins
Nous encourageons nos collaborateurs à trouver le bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en prenant autant de jours de congé qu'ils le souhaitent, tant qu'ils sont capables d'effectuer leur travail de manière satisfaisante. (Nous le pensons vraiment !)
Congés payés de maternité et de paternité
Notre politique mondiale en matière de congé parental prévoit jusqu'à 16 semaines de congés d'accueil pour tous les nouveaux parents remplissant les conditions requises.
Avantages pour les employés
Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux complets comprenant une couverture santé, une assurance vie, des assurances invalidité temporaires ou permanentes, des plans retraite adaptés au marché local.
Programme de déplacements pendulaires
Nous sommes souples en ce qui concerne l'endroit où nous travaillons et les valeurs qui nous unissent au bureau. Notre programme d'avantages en matière de déplacements pendulaires permet aux membres de notre équipe de se rendre au travail en empruntant les transports publics sans charge financière supplémentaire.
Bien-être
Des offres internationales assurant des services d'assistance en matière de santé mentale, de garderie et de soutien familial à nos collaborateurs dans l'ensemble de nos bureaux.
Tenez-vous au courant et découvrez-nous
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