Das Internet besser machen.
Wir bei Cloudflare möchten, dass Sie Ihre Wunschkarriere machen. Wir investieren in neugierige, einsatzbereite Menschen, die selbst vor den schwierigsten Herausforderungen des Internets nicht zurückschrecken.
Cloudflare ist seit jeher ein Unternehmen, dass die Zusammenarbeit im Büro schätzt, aber weltweit verteilt ist. Wir entwickeln uns nun zu einem hybriden Modell, das noch stärker verteilt ist, mit der Verpflichtung, einen gerechten und inklusiven Arbeitsplatz für alle zu erhalten.
Wir stellen ab sofort in Amerika, Europa und Asien Mitarbeiter für Büro-, Remote- und Hybridstellen ein.
At Cloudflare, we strive to create and uphold an inclusive culture and a workplace where employees feel comfortable and empowered to bring their genuine selves to work so they can do their best work.
We invest in and support empathetic, curious and mission-minded people who are committed to solving the Internet’s toughest challenges.
We are now hiring for in-office, remote and hybrid opportunities across the Americas, Europe and Asia.
Unsere Werte
Wir bei Cloudflare sind davon überzeugt, dass wir mit unserem talentierten Team, intelligenter Technologie und engagierten Nutzern einige der größten Probleme im Internet lösen können.
Mit Prinzipien
Wir haben Prinzipien. Unser Ziel ist es, ein besseres Internet zu schaffen. Das Ziel ist kühn und ehrgeizig – und wir nehmen es ernst. Wir entwickeln unsere Produkte und Features mit einer globalen Denkweise und demokratisieren wichtige und innovative Technologien, die die Einführung der neuesten Standards vorantreiben.
Neugierig
Wir sind neugierig. Unser Team besteht aus Innovatoren und Vordenkerinnen, die gerne die schwierigsten Herausforderungen des Internets auf sich nehmen und nie aufhören zu lernen. Wir sind bestrebt, einen exzellenten Kundenservice zu bieten und Kundenprobleme auf kluge und technisch scharfsinnige, Weise zu lösen.
Transparent
Wir sind transparent. Wir glauben nicht daran, unseren Kunden wichtige Informationen vorzuenthalten, sondern setzen stattdessen jederzeit auf eine klare und offene Kommunikation. Am wichtigsten ist aber: Wir stehen für unsere Fehler ein – und tun alles Mögliche, um aus ihnen zu lernen.
Cloudflare Capabilities
The Cloudflare Capabilities outline the behaviors we value and reference when measuring success, giving feedback, and rewarding performance. They serve as the building blocks of an inclusive company culture.
When we evaluate performance, we review “what” the outcome is, the results. However, we also consider “how” we work and what good looks like, the behaviors. It doesn’t just matter what you do, but how you do it.
Unser Einstellungsverfahren
Meeting the Team
Kennenlernen mit dem Team
Wir haben unseren Einstellungsprozess so gestaltet, dass Sie die Möglichkeit haben, eine Reihe von Mitgliedern des Cloudflare-Teams kennenzulernen, mit denen Sie direkt zusammenarbeiten werden: Ihren zukünftigen Vorgesetzten, Kollegen aus dem Team und wichtige Interessenvertreter.
Diese Gespräche helfen uns zu verstehen, wie Sie denken, wofür Sie sich begeistern und welche Skills und kreativen Problemlösungskompetenzen Sie mitbringen. Wir möchten auch, dass Sie uns kennen lernen – unsere Interviewer stehen Ihnen für alle Fragen zur Verfügung!
Orange Cloud Interview
Orange Cloud Interview
Während des Einstellungsprozesses werden Sie ein Orange Cloud-Interview führen, das sich auf die Cloudflare-Fähigkeiten und die Verhaltensweisen, die wir schätzen, konzentriert. Der Gesprächspartner wird Sie bitten, Beispiele dafür zu geben, wie Sie Ihre Arbeit machen und etwas bewirken, anstatt Ihre rollenspezifischen Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen zu bewerten.
Wie bereiten Sie sich also auf dieses Gespräch vor? Überlegen Sie, wie Sie diese Werte in Ihrem Arbeitsalltag verkörpern, denken Sie über Situationen nach, die Sie in letzter Zeit bei der Arbeit erlebt haben, ob Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben und ob Sie etwas anders machen würden, wenn Sie sich wieder in diesen Situationen befinden würden.
How & Where We Work
We empower our employees to do their best work, wherever they are.
We are committed to developing a global team that is distributed with a flexible working approach. Doing this equitably and inclusively is essential to our success.
We have decided on three ways in which our employees will work. These approaches give teams the opportunity to establish their optimal working arrangements that fits with their objectives and enables collaboration.
Hybrid
You split your time between working from home and working at your local office location.
These employees are linked to a specific Cloudflare office location but how frequently they split their time between their home and that office is based on their team’s working arrangement.
Remote
You can be based anywhere in the country where you are employed and are not expected to work from an office location.
Some roles do not require working from a Cloudflare office location and can be done fully remotely. These team members are not linked to a specific location but are welcome to work from an office occasionally.
In-Office
You perform your work at a Cloudflare office location as office presence is business critical for your role.
Some teams require physical presence in an office to fulfil their objectives. These team members are linked to a specific Cloudflare office location and work at that office most of the time.
Das Leben bei Cloudflare
Cloudflare-Teammitglieder haben ganz unterschiedliche Backgrounds. Unser Team schöpft seine Energie aus einem kooperativen, kreativen Umfeld, das unsere Unterschiede zu unserer Stärke macht und neue Wege fördert, gemeinsam zu wachsen.
Vorteile & Leistungen
Wir möchten unsere Teammitglieder anregen und inspirieren , jeden Tag ihr Bestes zu geben. Deshalb tragen wir dazu bei, dass ihr Leben glücklich, gesund und erfüllt ist, ob bei der Arbeit oder außerhalb.
Wettbewerbsfähige Vergütung
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, bei dem jeder Mitarbeiter auch Cloudflare-Aktionär ist.
Unbegrenzt viele Urlaubstage
Wir ermutigen unser Team dazu, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Solange du deine Arbeit erledigst, kannst du dir so viele Urlaubstage nehmen, wie du brauchst. (Und ja, wir meinen es wirklich ernst!)
Bezahlte Elternzeit überall
Unsere globale Elternzeitreglung sieht für alle berechtigten frischgebackenen Eltern bis zu 16 Wochen bezahlte Elternzeit vor.
Benefits für Mitarbeiter
Wir bieten ein umfassendes Paket an Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Lebensversicherung, kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit und Rentenplänen in Übereinstimmung mit den üblichen Marktbedingungen an unseren Standorten.
Pendlerprogramm
Wir sind flexibel, was den Arbeitsort angeht, und legen Wert darauf, uns im Büro zu treffen. Unser Commuter Benefits Program unterstützt Teammitglieder, ohne zusätzliche Kostenbelastung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu pendeln.
Wohlbefinden
Globale Angebote, die unseren Mitarbeitern an allen unseren Standorten Unterstützung in den Bereichen psychische Gesundheit, Kinderbetreuung und Familienbildung bieten.