Miglioriamo Internet
In Cloudflare, vogliamo che tu abbia la carriera dei tuoi sogni. Investiamo e supportiamo persone curiose e orientate al progetto che si impegnano a risolvere le sfide più difficili di Internet.
Cloudflare è stata storicamente un'azienda basata su uffici, ma distribuita a livello globale. Ora ci stiamo evolvendo in un modello ibrido ancora più distribuito, con l'impegno a mantenere un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti.
In questo momento stiamo assumendo opportunità in sede, remote e ibride in America, Europa e Asia.
At Cloudflare, we strive to create and uphold an inclusive culture and a workplace where employees feel comfortable and empowered to bring their genuine selves to work so they can do their best work.
We invest in and support empathetic, curious and mission-minded people who are committed to solving the Internet’s toughest challenges.
We are now hiring for in-office, remote and hybrid opportunities across the Americas, Europe and Asia.
I nostri valori
In Cloudflare crediamo che, grazie a un team di talento, a una tecnologia intelligente e a utenti impegnati, siamo in grado di risolvere alcuni dei maggiori problemi che si verificano su Internet.
Principi
Abbiamo dei principi. La nostra missione di aiutare a costruire un Internet migliore è audace e ambiziosa e la prendiamo sul serio. Creiamo i nostri prodotti e funzionalità con una mentalità globale e democratizziamo tecnologie importanti e innovative che guidano l'adozione degli standard più recenti.
Curimosità
Noi siamo molto curiosi. Il nostro team è composto da pionieri innovatori che affrontano alcuni dei problemi più difficili di Internet con interesse e voglia di imparare. Ci impegniamo a fornire un servizio clienti eccezionale e a risolvere i problemi dei clienti in modi intelligenti e tecnicamente astuti.
Trasparenza
Siamo trasparenti. Non crediamo nel nascondere le informazioni vitali ai nostri clienti, ma invece diamo la priorità a una comunicazione chiara e aperta in ogni momento. Soprattutto, ci riteniamo responsabili quando commettiamo errori e facciamo tutto il possibile per imparare da essi.
Cloudflare Capabilities
The Cloudflare Capabilities outline the behaviors we value and reference when measuring success, giving feedback, and rewarding performance. They serve as the building blocks of an inclusive company culture.
When we evaluate performance, we review “what” the outcome is, the results. However, we also consider “how” we work and what good looks like, the behaviors. It doesn’t just matter what you do, but how you do it.
Il nostro processo di assunzione
Meeting the Team
Incontra il team
Abbiamo progettato il nostro processo di assunzione in modo che tu abbia l'opportunità di incontrare una varietà di membri del team Cloudflare con cui lavorerai direttamente: il tuo potenziale manager, i colleghi del team e le principali parti interessate.
Queste conversazioni ci aiuteranno a capire come la pensi, cosa ti appassiona, nonché quali abilità e capacità creative di risoluzione dei problemi metti in campo. Vogliamo anche che anche tu ci conosca: i nostri intervistatori saranno pronti a loro volta a rispondere a tutte le tue domande!
Orange Cloud Interview
Colloquio con Orange Cloud
Durante il processo di assunzione avrai un colloquio con Orange Cloud che si concentrerà sulle capacità di Cloudflare e sugli atteggiamenti che più apprezziamo. L'intervistatore ti chiederà di condividere esempi di come svolgi il tuo lavoro e di avere un impatto, piuttosto che valutare le tue abilità, conoscenze o esperienze specifiche del tuo ruolo.
Quindi, come prepararti per questa intervista? Considera come mostri questi valori nel tuo lavoro quotidiano, rifletti sulle recenti situazioni lavorative, se hai imparato da queste esperienze e se faresti qualcosa di diverso se dovessero accadere di nuovo.
How & Where We Work
We empower our employees to do their best work, wherever they are.
We are committed to developing a global team that is distributed with a flexible working approach. Doing this equitably and inclusively is essential to our success.
We have decided on three ways in which our employees will work. These approaches give teams the opportunity to establish their optimal working arrangements that fits with their objectives and enables collaboration.
Hybrid
You split your time between working from home and working at your local office location.
These employees are linked to a specific Cloudflare office location but how frequently they split their time between their home and that office is based on their team’s working arrangement.
Remote
You can be based anywhere in the country where you are employed and are not expected to work from an office location.
Some roles do not require working from a Cloudflare office location and can be done fully remotely. These team members are not linked to a specific location but are welcome to work from an office occasionally.
In-Office
You perform your work at a Cloudflare office location as office presence is business critical for your role.
Some teams require physical presence in an office to fulfil their objectives. These team members are linked to a specific Cloudflare office location and work at that office most of the time.
La vita con Cloudflare
I dipendenti di Cloudflare provengono da tutti i ceti sociali. Il nostro team è stimolato da un ambiente collaborativo e creativo che celebra le nostre differenze e promuove nuovi modi per crescere insieme.
Vantaggi ed extra
Desideriamo valorizzare e motivare i membri del nostro team a fare del loro meglio ogni giorno, assicurandoci che si sentano felici, in salute e realizzati sia all'interno che all'esterno del posto di lavoro.
Retribuzione senza eguali
Offriamo un pacchetto di incentivi totali molto competitivo, in cui ogni dipendente è proprietario delle nostre azioni.
Ferie di tipo "prendi quello che ti serve"
Incoraggiamo i dipendenti a trovare un confortevole equilibrio tra lavoro e vita privata prendendo tutti i giorni liberi di cui hanno bisogno, rimanendo in grado di svolgere il proprio lavoro in modo soddisfacente. (E lo pensiamo davvero!)
Congedo di maternità e paternità retribuito
La nostra politica globale sul congedo parentale consente fino a sedici settimane retribuite di congedo vincolante per tutti i neogenitori qualificati.
Vantaggi per i dipendenti
Per le nostre sedi offriamo un pacchetto di vantaggi completo che include assistenza sanitaria, assicurazione sulla vita, invalidità a breve e lungo termine e piani pensionistici che seguono le prassi di mercato.
Programma per pendolari
Siamo flessibili su dove decidiamo di lavorare ma apprezziamo le connessioni che si verificano in un ufficio. Abbiamo progettato un programma di vantaggi per i pendolari per supportare gli spostamenti dei membri del team in modo che possano andare al lavoro utilizzando i mezzi pubblici senza l'onere dei costi aggiuntivi.
Benessere
Offerte globali che forniscono supporto per salute mentale, assistenza all'infanzia e formazione familiare ai nostri dipendenti nei nostri uffici.
Rimani aggiornato per saperne di più
Vendite
- Contatta l'ufficio commerciale:
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