Ajudar a construir uma internet melhor
Na Cloudflare, queremos que você tenha a carreira dos seus sonhos. Investimos em pessoas curiosas e idealistas, empenhadas em solucionar os mais complexos desafios da internet, e damos a elas todo o nosso apoio.
Historicamente, a Cloudflare sempre foi uma empresa sediada em escritórios, mas distribuída globalmente. Agora estamos evoluindo para um modelo híbrido ainda mais distribuído, com o compromisso de mantermos um local de trabalho igualitário e inclusivo para todos.
No momento, estamos contratando pessoas para trabalhar nos escritórios físicos, remotamente e em regime híbrido em toda a América do Norte, Europa e Ásia.
At Cloudflare, we strive to create and uphold an inclusive culture and a workplace where employees feel comfortable and empowered to bring their genuine selves to work so they can do their best work.
We invest in and support empathetic, curious and mission-minded people who are committed to solving the Internet’s toughest challenges.
We are now hiring for in-office, remote and hybrid opportunities across the Americas, Europe and Asia.
Nossos valores
Na Cloudflare, acreditamos que com nossa equipe talentosa, nossa tecnologia inteligente e nossos usuários motivados podemos resolver alguns dos maiores problemas da internet.
Com princípios sólidos
Temos princípios sólidos. Nossa missão de ajudar a criar uma internet melhor é ousada e ambiciosa, e a levamos muito a sério. Criamos nossos produtos e recursos tendo em mente um âmbito global e a democratização de tecnologias importantes e inovadoras que impulsionem a adoção dos padrões mais recentes.
Curiosos
Somos curiosos. Nossa equipe se compõe de inovadores pioneiros que abordam alguns dos desafios mais complexos da internet com interesse e desejo de aprender. Estamos empenhados em proporcionar um atendimento ao cliente de qualidade excepcional e em solucionar os problemas de nossos clientes com esperteza e inteligência técnica.
Transparentes
Somos transparentes. Não acreditamos em ocultar informações vitais dos nossos clientes. Ao contrário, priorizamos uma comunicação aberta e clara em todos os momentos. O mais importante é que nos responsabilizamos quando cometemos erros, e fazemos todo o possível para aprender com eles.
Cloudflare Capabilities
The Cloudflare Capabilities outline the behaviors we value and reference when measuring success, giving feedback, and rewarding performance. They serve as the building blocks of an inclusive company culture.
When we evaluate performance, we review “what” the outcome is, the results. However, we also consider “how” we work and what good looks like, the behaviors. It doesn’t just matter what you do, but how you do it.
Nosso processo de contratação
Meeting the Team
Conhecer a equipe
Projetamos nosso processo de contratação para que você tenha a oportunidade de conhecer vários membros da equipe da Cloudflare com quem vai trabalhar diretamente: seu gerente em potencial, colegas da equipe e principais partes interessadas.
Essas conversas vão nos ajudar a entender como você pensa, pelo que é apaixonado, bem como quais competências e habilidades criativas de resolução de problemas você traz para a mesa. Também queremos que você nos conheça, nossos entrevistadores estão prontos para responder a todas as suas perguntas.
Orange Cloud Interview
Entrevista Orange Cloud
Durante o processo de contratação, você terá uma entrevista Orange Cloud que se concentrará nas competências da Cloudflare e nos comportamentos que valorizamos. O entrevistador pedirá que você compartilhe exemplos de como você faz seu trabalho e causa impacto, em vez de avaliar suas habilidades, conhecimentos ou experiências específicos da função.
Como você se prepara para esta entrevista? Pense em como você demonstra esses valores no seu trabalho diário. Reflita sobre situações recentes no trabalho, se você aprendeu com essas experiências e se faria algo diferente se elas acontecessem novamente.
How & Where We Work
We empower our employees to do their best work, wherever they are.
We are committed to developing a global team that is distributed with a flexible working approach. Doing this equitably and inclusively is essential to our success.
We have decided on three ways in which our employees will work. These approaches give teams the opportunity to establish their optimal working arrangements that fits with their objectives and enables collaboration.
Hybrid
You split your time between working from home and working at your local office location.
These employees are linked to a specific Cloudflare office location but how frequently they split their time between their home and that office is based on their team’s working arrangement.
Remote
You can be based anywhere in the country where you are employed and are not expected to work from an office location.
Some roles do not require working from a Cloudflare office location and can be done fully remotely. These team members are not linked to a specific location but are welcome to work from an office occasionally.
In-Office
You perform your work at a Cloudflare office location as office presence is business critical for your role.
Some teams require physical presence in an office to fulfil their objectives. These team members are linked to a specific Cloudflare office location and work at that office most of the time.
A Vida na Cloudflare
Os funcionários da Cloudflare vêm dos mais diversos contextos sociais e econômicos. Nossa equipe é energizada por um ambiente colaborativo e criativo, que celebra nossas diferenças e promove novas formas de crescimento conjunto.
Benefícios e vantagens
Queremos capacitar e inspirar os membros da nossa equipe para que possam dar o seu melhor todos os dias, garantindo que se sintam felizes, saudáveis e realizados, no espaço de trabalho e fora dele.
Salário competitivo
Oferecemos um pacote competitivo de remuneração total, no qual todos os funcionários são proprietários de nossas ações na bolsa.
Férias do seu jeito
Incentivamos nossos funcionários a atingirem um equilíbrio confortável entre a vida profissional e pessoal tirando os dias de folga necessários, desde que sua capacidade de desempenhar suas funções seja mantida de forma satisfatória (estamos falando sério!).
Licença maternidade e paternidade remunerada
Nossa política de licença-maternidade/paternidade global permite até 16 semanas de licença remunerada, proporcionando um tempo de criação de laços para todos os novos pais e mães que se qualificam.
Benefícios para os funcionários
Oferecemos um pacote competitivo de benefícios que inclui plano de saúde, seguro de vida, ajuda em caso de deficiência de curto e longo prazo e planos de aposentadoria de acordo com a praxe do mercado nos nossos diversos locais.
Programa de transporte até o trabalho
Somos flexíveis quanto aos locais onde trabalhamos e valorizamos a conexão no escritório físico. Nosso programa de benefícios para o transporte até o trabalho está implementado para ajudar os membros da equipe a chegarem ao trabalho usando o transporte público sem arcar com os custos adicionais.
Bem-estar
Ofertas globais que promovem a saúde mental, bem como creche e apoio à formação de famílias para funcionários em todos os nossos escritórios.