Ayudar a mejorar Internet
En Cloudflare queremos que tengas el trabajo de tus sueños. Invertimos en personas de mentes inquietas comprometidas a resolver los retos más difíciles de Internet, y les damos apoyo para que lo consigan.
Tradicionalmente, Cloudflare ha sido una empresa con empleados que trabajan desde oficinas repartidas por todo el mundo. Ahora, estamos adoptando un modelo mixto que es aún más global, con el compromiso de mantener un entorno de trabajo equitativo e inclusivo para todos.
Estamos en proceso de contratación para puestos en oficina, trabajo a distancia y modalidad mixta en Norteamérica, Europa y Asia.
At Cloudflare, we strive to create and uphold an inclusive culture and a workplace where employees feel comfortable and empowered to bring their genuine selves to work so they can do their best work.
We invest in and support empathetic, curious and mission-minded people who are committed to solving the Internet’s toughest challenges.
We are now hiring for in-office, remote and hybrid opportunities across the Americas, Europe and Asia.
Nuestros valores
En Cloudflare, creemos que con nuestro competente equipo, una tecnología inteligente y unos usuarios comprometidos podemos resolver algunos de los mayores problemas de Internet.
Gente de principios
Tenemos principios. Nuestra misión de mejorar Internet es ambiciosa y nos la tomamos muy en serio. Creamos nuestros productos y nuestras funciones con un planteamiento global y damos acceso a tecnologías importantes e innovadoras que contribuyen a la adopción de los últimos estándares.
Mentes inquietas
Tenemos mentes inquietas. Nuestro equipo se compone de innovadores que afrontan algunos de los retos más difíciles de Internet con interés y deseo de aprender. Nos comprometemos con prestar un servicio excepcional a los clientes y dar soluciones inteligentes y tecnológicas a sus problemas.
Transparentes
Somos transparentes. No ocultamos información vital a nuestros clientes. Al contrario, priorizamos una comunicación clara y abierta en todo momento. Y, sobre todo, asumimos nuestra responsabilidad cuando cometemos errores y hacemos todo lo posible para aprender de ellos.
Cloudflare Capabilities
The Cloudflare Capabilities outline the behaviors we value and reference when measuring success, giving feedback, and rewarding performance. They serve as the building blocks of an inclusive company culture.
When we evaluate performance, we review “what” the outcome is, the results. However, we also consider “how” we work and what good looks like, the behaviors. It doesn’t just matter what you do, but how you do it.
Nuestro proceso de contratación
Meeting the Team
Conoce al equipo
Hemos diseñado nuestro proceso de contratación para que tengas la oportunidad de conocer a distintos miembros del equipo de Cloudflare con los que trabajarás directamente: tu futuro director, compañeros del equipo y otras partes interesadas.
Estas conversaciones nos ayudarán a comprender cómo piensas, qué te apasiona y qué habilidades y capacidades creativas para la resolución de problemas puedes aportar. También queremos que tú nos conozcas a nosotros. Nuestros entrevistadores responderán a todas tus preguntas.
Orange Cloud Interview
Entrevista en la nube naranja
Durante el proceso de contratación, realizarás una entrevista en la nube naranja que se centrará en las capacidades de Cloudflare y los comportamientos que valoramos. El entrevistador te solicitará que proporciones ejemplos de cómo haces tu trabajo y generas un impacto, en lugar de evaluar las habilidades, los conocimientos o la experiencia específicos del cargo.
Entonces, ¿cómo te puedes preparar para esta entrevista? Piensa en cómo muestras estos valores en tu trabajo diario, reflexiona sobre situaciones recientes en el trabajo, en si has aprendido algo de estas experiencias, y en si harías algo de forma distinta si se volvieran a producir.
How & Where We Work
We empower our employees to do their best work, wherever they are.
We are committed to developing a global team that is distributed with a flexible working approach. Doing this equitably and inclusively is essential to our success.
We have decided on three ways in which our employees will work. These approaches give teams the opportunity to establish their optimal working arrangements that fits with their objectives and enables collaboration.
Hybrid
You split your time between working from home and working at your local office location.
These employees are linked to a specific Cloudflare office location but how frequently they split their time between their home and that office is based on their team’s working arrangement.
Remote
You can be based anywhere in the country where you are employed and are not expected to work from an office location.
Some roles do not require working from a Cloudflare office location and can be done fully remotely. These team members are not linked to a specific location but are welcome to work from an office occasionally.
In-Office
You perform your work at a Cloudflare office location as office presence is business critical for your role.
Some teams require physical presence in an office to fulfil their objectives. These team members are linked to a specific Cloudflare office location and work at that office most of the time.
El día a día en Cloudflare
Los empleados de Cloudflare tienen experiencias de vida muy diversas. Contamos con un entorno colaborativo y creativo que celebra nuestras diferencias y fomenta nuevas formas de crecer juntos.
Ventajas e incentivos
Queremos empoderar e inspirar a los miembros de nuestro equipo para que den lo mejor de sí mismos a diario. Para ello, nos aseguramos de que se sientan satisfechos, sanos y realizados, tanto dentro como fuera del espacio de trabajo.
Salario competitivo
Ofrecemos un paquete de bonificaciones competitivo que otorga a cada empleado titularidad de nuestras acciones.
Vacaciones en función de tus necesidades
Animamos a los empleados a conciliar el trabajo con la vida familiar mediante la posibilidad de tomarse los días libres que necesiten mientras sigan cumpliendo satisfactoriamente con sus tareas (y hablamos en serio).
Baja de maternidad y paternidad remunerada
Nuestra política de baja por maternidad/paternidad global contempla hasta 16 semanas pagadas para que los padres que cumplan los requisitos para recibir este beneficio puedan crear un vínculo con sus recién nacidos.
Beneficios para los empleados
Ofrecemos un completo paquete de prestaciones, con seguro de salud y de vida, invalidez a corto y largo plazo y planes de pensiones adaptados a la práctica del mercado en el que se ubiquen nuestras oficinas.
Programa para empleados que se desplazan a diario al trabajo
Somos flexibles en lo que respecta al lugar de trabajo y valoramos las interacciones en la oficina. Nuestro programa de beneficios para los empleados que se desplazan a diario al trabajo fomenta el uso de los medios de transporte públicos sin el costo añadido que esto implica.
Bienestar
Soluciones globales que proporcionan servicios de apoyo a familias, salud mental y guardería a nuestros empleados en todas nuestras oficinas.
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